Относительная убыль П., уменьшение количества домашней II. и увеличение других видов П. обусловлены развитием общественного разделения труда, с одной стороны, постепенным обобществлением домашнего хозяйства—с другой. ИИятапИо ине дома, жизнь в пансионах и меблированных комнатах находят ысе большее распространение. Процесс вытеснения И. совершается также и мод влиянием изменения социального положения II По меретого, как в населении растет чувство личного достоинства, желающих служить становится всо меньше. Слои населения, обычно поставляющие II., предпочитают идти па фабрики и заводы, в отхожия с.-х. работы или эмигрировать. Остающиеся требуют лучших условий груда и высшей оплаты, а это делает содержание II. менее доступным. Но пока социальное и правовое положение И. все еще остается крайне тяжелым, при ч“ м оно существенно разнится для отдельных видов П. Положение ресторанной и тому подобное. II. более или менее приближается к положению служащих в некоторых отраслях торговли, положение же домашней II. склады кается совершенно иначе, характеризуясь широкой властью нанимателя над личностью II. Круг обязанностей домашней II. точно по ограничен. Близость к семейному очагу нанимателей и проживание под одной кровлей с ними придают договору о найме II. своеобразный „семейпо-праповой“ характер, который глубоко отличает его от других яидовь рабочого договора. Наиболее рельефно выступает эта черта в германском законодательстве. Положение II. там до этих нор нормируется особыми Geeiiideurdnungen,большинство которых издано еще в давпил времена, пренмуществ. в первой половине нроиил. столетия. Общий гражданский кодекс ограничивается немногими статьями. Основными чертами германского законодательства о П. являются: неограниченность круга обязанностей, лежащих на П.: 2) зависимость П. от хозяина и в области внеслужебных отношений; 3) обязанность П. к повиновению, почтительности и верности; 4) ограниченность II. в праве пека к ховяовам за оскорбления; 5) ограничение прав П. па самовольный уход: в случае такого ухода до срока, полиция может заставить П. продолжать службу и, сверх того, но некоторым положениям, подвергнуть ее наказанию; хозяин может напять другую II. за счет ушедшей; 6) юрисдикция полиции но делам о спорах между нанимателями и II.
Однако, хотя и очень медленно, но и в этой области традиции крепостного строя отмирают, и „семейно-пра-повой“ характер договора найма домашней II. всо более уступает место типу обыкновенного рабочого договора Переходную форму в этом отношении составляет австрийский закон, изданный 28 окт, 1911 г. для города Вены. Согласно этому закону, под домашней П. разумеются все служащие.выполняющие заплату в домашнем или сельском хозяйстве нанимателя простия работы и регулярно пребывающие в его доме. Пикто пе может быть нанят на службу до 14 лет.
I Все служащие обязаны иметь расчетные книжки Биботы но должны быть черезмерно обременительны или продолжительны, во вред здоровью II. При этом, однако, даже но воскресным и праздничным дням обязательна обычна» работа и всякая дрыгая, пе терпящая отлагательства. II. не имеет нрава отлучаться из дома без позволения, по еии должно продоставл .ться время для развлечении и устройства соб- твонпых дел. Мужчины старше 21 г. должны иметь выход каждую неделю на полдня, остальные служащие—в течение 7 пасов каждую вторую неделю. В» случае болезни II. хозяин обязан в течепио четырех недель покрываиь расходы по лечению и выдавать ей жалованье. Все эти нормы, однако, далеко отстали от фактического положения, которое начинает складываться для И. в передовых странах. В атом отношении более характерен коллективный тариф, распространенный в Дании, причем многие положения этого тарифа легли в основу правительственного законопроекта, отменяющого устаиел«е Gesindeordnungи принятого стортингом. Тариф гарантии уст: 1) достаточное питание, 2) хорошую комнату, 3) отдых в течение 1—14/$ часа в день, 4,и нормальный 12-час. раб. день, 5) два свобод-пых вечера в неделю, 6) право выхода через воскресенье в дпа часа дня, 7) оплату сверхурочных работ, каковыми считаются работы после 0—7 час. печ. и до 0—7 час. утра, 8) ежегодный отпуск па 8 дпей.
Новейшее социальное законодательство по большей части по распространяется на II. Однако, некоторые законы общого характера, в особенности и области страхования, касаются и II. Так, II. подлежит па общем основании обеспечению на случай иипалидностн в старости в Англии (старческая рента), франции и Германии (страхование), страхованию от болезней в Германии, страхованию от несчастных случаев ( сельскохоз. II.) в Германии и прочие Закон 7 июни 1913 г, изданный по фрапции и целях установления обязательного отдыха родильниц с выдачей им жалованья от нанимателей, распространяется и на II (французский закон об обязательном еженедельном отдыхе на II. не распространяемся). П нашем гражданском праве почти нет особых постановлений о найме П. Ни этот пробел обращено было лнимапие некоторыми членами III Гос. Думы из фракции националистов и правых. В фо-врале 1910 г. ими было внесено в Думу законодательное предположение о найме домашней П. В про тивоположность новейшему законодательству Зап. Европы проект был построен по старому прусскому образцу и весь проникнут одним стремлением—оградить хозяев от „произвола“ „привыкшей к безответственности“ П. Те и по менее совет министров 23 марта 1910 г. прнзпал это законодательное предположение желательным и возложил разработку его па министерство юстиции. Последнее включило главные положения проекта во II отд. гл. IX книги V проекта гражданского уложения и вместе со всем проектом внесло их в Думу. Проект дает лишь „общую схему гражданско-правовых отношений, возникающих между II. и хозяевами, регламентацию же полицейского надзора предоставляет администрации“. Он не вводит обязательной формы заключения договора и нормирует преимущественно поводы расторжения договора, пря чем для проникающей его тенденции характерен отказ признать одним из поводов расторжения „безнравственные действия со стороны хозяина“. По мнению авторов проекта, было бы опасным предоставлять П. подобное право. Точно так же характерно для проекта возложение расходов по похоронам ИГ. на имущество умершей, а также предоставление нанимателю нрава вычитать из жалованьи II. за убытки.
Жилищные условия П. всего хуже у пас и в се-верн. Германии, всего лучше в Сондии. Штатах и Англии. По франции, а также в южной Германии и Австрии компиты служанок и паемнмх домах находятся всегда в верхнем этаже. Очень часто опе ни имеют печей. По особеппо скверны распространенные и сев. Германии (да и у нас) висячия пары (Iiaiige-Ьбдфп), помещающияся где-нибудь над ванной, клозетом или кухонным углом и куда можно взобраться лишь с помощью лестницы. Крайне тяжелия жнлниц-пия условия, выиадаюиция на долю П., являюиол одним из главных Фактороп невыносимого морального положения, в котором паходитсл II. Положение это усугубляется разобщенностью, беззащитностью П., зависимостью от капризов и прихотей всех домашних. П.но-Отому дает наиболее высокий ироцепт проституток. Положение недоыашней П. в моральп. отношения пф столь тяжело, к&кь положение доммиин. П. Личный гнет нанимателя прояллястся не в столь осязательной форме. Договор найма нормируется общими положениями законодательства о найме. Труд огражден некоторыми специальными нормами, со значительными, однако, отступлениями от общого рабочого законодательства. Так, французский закон 1904 г. о еженедельном отдыхе даотт» в виде исключения право установления посменного отдыха гостиницам, лавкам для продажи напитков, ресторанам, баням и купальням. Точно так же бельгийский закоп 19и5 г., обеспечивающий торгово-промышленным служащим отдых после 0 дней работы, для гостиниц, ресторанов и аналогичных заведении устанавливает период в 6/2 дней: II. этих заведении может быть свободна из 7 дней /s или нз 14 дней один день. П пашем законе, изданном 15 ноября 1906 г. в порядке 87 ст. Оси. Зак., также предусмотрен отдых II. на особых оспо ваииях. Нормальный рабочий день установлен в 12 часов, заведения же, „имеющия целью продажу кушаний и напитков для потребления на месте, а также купальни и бани могут быть открыты в продолжение не более 15 часов в сутки“. Па эти же заведения не распространяется ст 5, которой праздничная и воскресная торговля воспрещена. При работе свыше 8 часов в сутки обязателен перерыв и 2 часа, в остальных — Vj-часопой перерыв. Служащие, не достигшие 17 лет, должны ежедневно отпускаться па 3 часа для посещения школ. Этими постаповлспиями исчерпывается законодательная охрана труда II. в России, да и эти постановления соблюдаются весьма слабо. Фактический рабочий день дольше установленного законом. В этом отношении паша действительность оказывается более мрачной, чем зан.-европейская, хотя и там труд П. крайне продолжителен. Для берлинских кафэ анкета союза трактирных служащих рисует такую картину: меньше 9 ч. работает 210 кельнеров ц поваров, 9—10 ч.—333, 10—11 час.—602, 11—12 час.—460, си. 12 час.—129, св. 16 ч.— 73. Помощники их работают дольше: из 655 более 12 час. работают 455. Надо при этом заметить, что речь идет преимущественно
0 ночном труде. 85 предприятий дают еженедельный отдых, 29—отдых раз и две недели, 98 — неопределенно и редко, 32 не дают никакого. Средпяя плата кельнера 957 марок. Многие не получают никакого жаловапья, довольствуясь чаевыми. Существуют даже такие заведения, которые взимают плату с П. за право прислуживать. П. является постоянным клиентом частных посреднических контор найма, которые без-жалостпо эксплуатируют их безработицу. За определение На место взимается порою весьма высокая плата (в Париже—3% годового заработка, /» месячного заработки).
> Энциклопедический словарь Гранат, страница 372 > Присвоение относится к группе имущественных посягательств