Особенно бурным ростом датские профсоюзы отличались во время войны и в первые нословоспныо годы—с 1916 по 1920 й. За пять лот число организованных рабочих почти удвоилось, затем наступил общехозяйственный кризис и, вмосте с ним, упадок профдвижения. 1921—23 г.г. были временем отлива рабочих из профсоюзов. Резкое уменьшение количества членов союзов, входящих и Датский совет профсоюзов, в 1927 г. объясняется тем, что Датский союз чернорабочих, насчитывающий
85.000 членов, вышел с 1 ноября 1926 г. из общенационального центра из-за тактических расхождений (союз чернорабочих отличается несколько бблыяим радикализмом;н организационных трений. На своем съоздо в феврале 1929 г. союз чернорабочих постановил опять возвратиться в Датский совет профсоюзов и поэтому к началу 1980 г. Датский совет профсоюзов насчитывал опять свыше 243 тысяч членов.
Крупнейшими из союзов, принадлежащих к Датскому совету профсоюзов, являются: союз кузнецов и маяшнистов с 24.000 членов, союз с.-х. рабочих с 13000 членов, союз жошция-работниц о 11.000 чл., союз токстильщ. с 10.000 чл., союз жолезнодор. с 9.500 чл., союз портных— 9.500 чл., союз столяров—8.900 чл., союз коммунальников—7.500 чл., союз табачи. — 7.200 чл., союз маляров —
5.300 чл., типографов—5.270 чл., обувщиков—4.600 чл.,доровообдел.—4.000 чл., пекарей и кондитеров—3.500 чл.
Независимые союзы, но входящие в Датский совет профсоюзов, насчитывали в 1925 X’.—69.130 чл., в 1927 г.— 156.161 чл. (в виду выхода союза чернорабочих с ого 85 т. членов из Датского совета профсоюзов). Общее число организованных рабочих в Д. в 1929 г. составляло круглым числом 314.000 человек в 74 союзах.
Датское профдвижение является отсталым в организационном отношении. Оно выросло и сложилось стихийно в рамках полу-ремесленных и полу-капиталистичоских отношений. Своими корнями оно уходит в сродновековые цехи и общества подмастерьев. Профсоюзы построены но по производственному, а но профессиональному принципу. Усложнение хозяйственной жизни, водшоо к возникновению новых профессий и специальностей, вызывало создание новых профессиональных организаций, иногда насчитывавших лишь по поскольку десятков членов. Так, папр., ость самостоятельный союз изготовителей и сортировщиков пробок, союз штамповщиков по металлу, общество помощников фотографов и так далее
При воем своем разнообразии датские профсоюзы разделяются на 2 группы: на союзы, обт.единяшщио квалифицированных и обучонных рабочих, и на союзы чернорабочих. Это объясняется исторически тем, что профорганизации порвоначально стали складываться среди квалифицированных рабочих, выходцев из ремесленной среды. Они но допускали в своп ряды необученных рабочих, считая их чуждым элементом. Поэтому, неквалифицированным рабочим пришлось создавать свои собственные организации. Крупнейшим из таких союзов является возникший в конце 80-х г.г. „Датский союз неквалифицированных рабочих-, в рядах которого, как было ужо упомянуто, теперь насчитывается 85.000 рабочих самых разнообразных занятий. Союз делится па 3 секции: 1) фабричных рабочих, занятых на металлических заводах, маргариновых фабриках, сахарных, маслобойпых, мыловаренных и т. ть заводах, 2) землекопов и неквалифицированных строителей, бетонщиков, асфалътщиков, 3) транспортников и портовых рабочих. Кромо этого союза, существуют еще 2 местных союза чернорабочих—на островах Ло-лапдо и Фальстере и в Люнгбю и Гонтофтэ. Женщины-работницы всех специальностей имеют свой собственный союз, насчитывающий свыше 11 тыс. членов и входящий в Датский совет профсоюзов.
Организационная структура датских профсоюзов такова. Основной профсоюзной ячейкой является местная профорганизация (Fagforening). К ной принадлежат рабочие данной профессии, специальности или категории, живущие в определенном населенном пункте. Местные профорганизации занимаются собиранием членских взносов, вербовкой новых членов, переговорами с местными предпринимателями, но но имеют права объявлять забастовку без ведома высших органов союза. Местные профорганизации имеют своп правления, избираемые общим собрапием сроком на год. Общие собрания членов происходят обычно 3—4 раза в год. Высшая власть в союзе принадлелшт конгрессу, на который собираются делегаты от местных профорганизаций пропорционально количеству членов этих последних. Профсоюзные конгрессы собираются раз в 2—3 года. На них выбирается главное правление союза из нескольких десятков человек, исполнительный комитет из председателя, секретарей и казначея, и ревизионная комиссия. В руках исполнительного комитета сосредоточивается распоряасонио всеми денежными суммами, ведение переговоров с предпринимателями, объявление забастовки, бойкота или блокады, заключение колдоговорон и так далее Местные профоршнизации различных союзов в продолах одного города или округа объединяются ещо в местные профсовоты (Faellesorganlsation), задачой которых является согласованно выступлений всех организованных рабочих данного города, агитация и культурно-просветительная работа.
Общенациональным центром датских профсоюзов является Датский совет профсоюзов ((De Samvirkende Fagforband), в который, однако, входят далеко не все профсоюзы. Верховным органом Датского совета профсоюзов является сеноральное собранно, происходящее через каждые 2 года в апреле или мао и составляющееся из главных правлений союзов и из представителей местных профсоветов. На этих собраниях избирается исполнительный комитет из председателя, заместителя ого, казначея и 8 членов, а также ревизионная комиссия. Исполком подотчетен генеральному собранию, а в промежутках между генеральными собраниями— „представительству11 (Representantskap), являющемуся расширенным пленумом правления. Председателем исполнительного комитета Датского совета профсоюзов состоит в настоящоо время (1930) Вильгельм Нюгор (Vilh. Nygaard).
Датский совет профсоюзов имеет право требовать от входящих в него союзов объявления забастовок наступательного характера. Для этого ему необходимо собрать /« голосов на расширенном пленуме правления в пользу забастовки. В деле ведения переговоров и заключения соглашений с предпринимателями Датский соьот профсоюзов вправе заключать договоры, „имеющие общий интерес для всех рабочих11, к которым относятся договоры о максимальной продолжительности рабочего дня, о летвпх отпусках и о социализации промышленности. Что же касаотся соглашений о заработной плате и других условиях труда, то в этом отношении права Датского совета профсоюзов урезаны генер. собранием в 1922 г., и теперь исполком Датского совета профсоюзов не вправе вести переговоры о таких соглашениях без представительства соответствующей профессии. По напболое существенным вопросам (заключение генеральных колдоговоров с предпринимателями, начало и окончание станок и локаутов крупного размера) обязательно устраивается референдум среди членов профсоюзов.
Довежные средства профсоюзов образуются из членских взносов и добровольных сборов при крупных конфликтах. Членские взносы делятся на: 1) вступительные, 2) обыкновенные и 3) черезвычайные. Высота вступительных взносов колеблется от 1—2 кропи до 10 крон в союзах высоко-квалифицированных рабочих. Обыкновенные взносы уплачиваются еженедельно, причем в уставах указывается лишь их минимальный размер, а определение фактических ставок предоставляется местным профорганизациям. Наир., в союзе кузноцов и машинистов минимальный взнос составляет 1 крову 10 эре в неделю, причем из этих денег в правление союза должно перо-сылаться 80 эре. В союзе пекарей и кондитеров минимальный взнос—40 эро в союз и 10 эре в местную профорганизацию. Чрезвычайные взносы уплачиваются только во время крупных забастовок и локаутов—по постановлению правления союза. Средства, поступающие в правления союзов, идут наадминистративные расходы, поглощающие 15—20% всех доходов, остальные 80—85% идут в стачечный (резервный) фонд. Главные денежные суммы сосредоточиваются, таким образом, и правлениях. Союзы от себя уплачивают отчисления па содорзканне Датского совета профсоюзов в размере (Ю эре с полных членов и 30 эре с „половинных“ (то есть уплачивающих членские взносы в Половинном размере—гл. образом женщин и подростков) в год. Уплачивая свои взносы, члены датских профсоюзов приобретают право на получение определенных уставами пособий при локаутах и забастовках. При выдаче стачечных пособий наблюдается ряд условий: надо пробыть членом профсоюза несколько месяцев, выплата пособий начинается только чорез 1—2 недоли после начала стачки или локаута, срок выдачи ограничивается несколькими месяцами. Размер стачечных пособий колеблется в зависимости от союза а семейного положения от 2V, до 3—4 крон в день. За 25 лет— с 1897 по 1922 год всеми профсоюзами было выдано стачечных пособий на сумму 35 млн. крон. Однако, при одном только крупном локауто в 1925 году профсоюзами, входящими в Датский совет профсоюзов, было выдано пособий на 21 миллион крои. Кромо поддержки своих члонов при стачках и локаутах, датские профсоюзы выполняют целый ряд функций взаимного страхования своих членов на случай болезни, увечья, смерти, пероозда в другой город я безработицы (об этом см. низко).
По своему характеру датские профсоюзы являются типичными реформистскими профессиональными организациями. Опи насквозь проникнуты стре-млеииом максимально приспособиться к существующему капиталистическому строю и политически находятся под исключительным влиянием датской со-циалдемократии, которая стоит на правом фланге во ТТ Инторттациопаяо. Международные связи датских профсоюзов выразкаются в том, что Датский совот профсоюзов входит в Мозкду-народиую федерацию профсоюзов (Амстердамский интернационал), а отдельные союзы примыкают к соответствующим международным секретариатам и угшопам по производством. С другими скандинавскими профсоюзами у датчан существует связь при помощи особых скандинавских униопов по производствам. Ловоо крыло в датских профсоюзах очень слабо. Революционная оппозиция, руководимая коммунистической партией, имеет некоторое влияние лишь в союзах чернорабочих, шорников, отчасти среди моряков и портовых рабочих.
Образование. Основной рабочей организацией культурно-просветительного характера является Рабочий просветительный союз (Arbejdernes Oplysningsfor-bund), основ, в 1924 году совместно 4 организациями: 1) Датским советом профсоюзов, 2) социалдемократ. партиен,
4) кооперативным объединением и У) социалистич. союзом молодозки. Из других рабочих культурно-просветительных учреждении следует назвать: датский союз кружков самообразования, рабочую библиотеку-читальню, СОЦ.-ДОМ. рабочую школу, высшие рабочие школы в Копенгагене, Эсбьерге и Борупо.
> Энциклопедический словарь Гранат, страница > Рабочие добились также значительного повышение заработной платы