> Энциклопедический словарь Гранат, страница > Рабочие отпуска

Рабочие отпуска

Рабочие отпуска. Согласно закону от 30 июля 1919 г., каждый рабочий, работавший в предприятии но меньше пода, имеет право на недельный отпуск с сохраненном зар. платы. После инти лот работы отпуск удлиняется до двух педель. Аналогичные правила существуют и для служащих. Необходимо отметить, что закон об отпусках Тоже соблюдается далеко не всегда.

8. Фабрично-заводские комитеты. Поело крушения австро-венгерской монархии, иод давлением революционных масс была образована „государственная комиссия по социализации“, которая должна была провести „социализацию“ в А. (смотрите XL, 379/83). Результатом подготовительных работ этой комиссии явился законопроект, давший новую форму и новоо содержание представительству рабочих на предприятиях. После долгих обсуждений новое положение было утверждено законом о создании фабрично-заводских комитетов (закон от 15 мая 1919 г.). Правда, по сравнению с проектом комиссии закон этот оказался лишь жалкой стряпной тогдашней буржуазносоциал-демократической коалиции. Согласно новому закону, фабзавкомы рабочих и слуасащих образуются на всех фабричных и других предприятиях, в которых постоянно запято но меньше 20 рабочих и служащих. В болов мелких предприятиях, в котозых занято во меньше 5 человек, избираются доверенные лица. Для сельскохоз. предприятий было обощано выработать особое положение, которое, однако, так и осталось невыработанным. В ведомствах государственного управления вмосто фабзавкомов функционируют „персональные представительства“, избираемые на основе особых соглашений между администрацией и соответствующим персоналом (персональные представительства в органах полиции и жандармерии были распущены после восстания 15 июля 1927 г.). Члоны фабзавкомов избираются рабочими и служащими целого предприятия или цеха посредством прямого и тайного голосования. На предприятиях, на которых занято до 50 рабочих и служащих, фаб-завком состоит из трох членов, на предприятиях с большим количеством Работников состав фабзавкоыа увеличивается на одного члена па каждую следующую сотню работников- 11а предприятиях, на которых занято свито

1.С00 человек, каждыо слодующне 5С0 человек увеличивают состав фаб-завкома на одного члена. Срок деятельности Фабзавкома установлен в один год. Работа в фабзавкомо считается „почотной должностью“ и выполняется па ряду с обычными служебными обязанностями. Закон не предусматривает дальнейшего организационного объединения фабзавкомов по признакам местным (окружное, областное, государственное объединение)иди предметным (объединение отраслей, промышленных групп;. Такого организационного объединеиия фабзавкомов но существует до этих пор. Согласно закону, первая общая обязанность фабзавкомов заключается в защите хозяйственных, социальных и культурных интересов рабочих и служащих па предприятии. Так, фабзавкомам предоставлено право участвовать в заключении и проведении трудовых и тарифных договоров, участвовать в решении вопросов, связанных с внутренним порядком на предприятиях, и отстаивать перед предпринимателями требования рабочих, а торговых предприятиях с числом работников не меньше 30 и во всех промышленных и горнопромышленных предприятиях фабзавкомы имеют право требовать, чтобы им были предъявлены финансовые отчеты 8а истекший хозяйственный год, данныо о прибылях и убытках, а также данныо о заработной плато. В акционерных обществах фабзавкомы посылают двух своих представителей в правление.

В А. имоотся около 25.000 фабзавкомов, подавляющее большинство которых принадлежит к соц.-дем жр. партии. Эти фабзавкомы смотрят па себя, как на д ширенных лиц социал-демократической партии и свободных профсоюзов на предприятиях; они представляют собой важнейшее соединительное звено между этими организациями и рабочими массами. Главная их работа заключается в содействии восстановлению капиталистического хозяйства, улучшению технического оборудования предприятий, рациональному использованию рабочей силы и сырья, успехам капиталистической рационализации и сотрудничеству с прод-пртшмателями. Отчеты фабричных инспекторов полны похвал по адресу фабваваомов за их усердную деятельность в интересах капиталистического производства.

Закон о фабзавкомах был изменен в середине 1928 г. В результате этого изменения фашисты получили доступ в фабзавкомы.

Органнчоским дополнением к закону о фабзаысомах и дальнейшим сродством борьбы за социальный мир является закон о примирительных камерах и о защите к о и л о ктивных договоров (издан 18 декабря 1910 г.). Всего было учреждено 12 примирительных камер и одна верховная примирительная камера. Члены этих камер назначаются министерством социального обеспечения па паритетных основах из числа кандидатов, выдвигаемых заинтересованными профессиональными объединениями. Председатели и их заместители назначаются министром юстиции. Примирительные камеры являются прежде всего органами третейского разбирательства трудовых конфликтов; они решают споры, возникающие в связи с законом о фабзавкомах; наконец, в качестве тарифных камер, они участвуют в окончательной выработке колдоговоров, регистрируют последние и могут издавать постановления об обязательности данных колдоговоров для определенных районов. Третейское решение примирительных камор, как третейских органов, не является обязательным. Однако, колдоговоры, заключаемые свободными профсоюзами, большей частью содержат в собо па-граф, объявляющий третейское решение примирительной камеры обязательным для обоих сторон.