Из приведенной таблицы видно, что рояльный заработок поднялся сравнительно с 1914 г.; но в то жо время мы должны отметить, что эти данные относятся к одному только Амстердаму, и в значительной степени к одним высококвалифицированным рабочим, и что в перечне вовсе опущон целый ряд крупных групп рабочих, как то: трапсиортные, фабричные, сельскохозяйственные рабочие и так далее Поэтому приводонныо дапныо о зар. плате должны рассматриваться как максимальные для ограниченной группы трудящихся.
В действительности пололсение нидерландских рабочих в отношении заработка в корне отличается от указанных данных. В виду недостатка моста, мы не молсом дать здесь исчерпывающую сводку номинальной зар. платы и ограничимся лишь приведением нескольких примеров, относящихся к значительным группам трудящихся; если сравнить их с данными о зар. плато по табл. 7, то будет не трудно прийти к заключению, что в общем нидерландские рабочие в отношении заработка выиграли очень мало с 1914 г.
Так, сельско-хозяйств. рабочие-мул чины получали в некоторых округах в 1925 году по 30 центов за час (в гульдено—100 центов) в точение августа— октября и по 25 центов в час в остальные месяцы (107, рабочих часов летом, 8 часов зимой), а женщины получали только 20 и 15 цент, в час.
Зар. плата фабричных рабочих колеблется молсду 20 и 30 гульд. в неделю, рабочих стекольных заводов—ыожду 20 и 25 гульд. в неделю; большие группы неквалифицированных металлистов имеют от 20 до 22 гульд. в неделю, рабочие транспорта—от 20 до 25 гульд.; женщины, работающие на фабриках, в большинстве случаев получают от 15 до 18 гульд. в недолю, а иногда и гораздо меньше. В общем, для того, чтобы получить верное представление о заработке громадного большинства нидерландских рабочих, приведении»
в табл. 7 данные го Амстердаму должны быть для 1925 г. сокращены на 20—10%, а в некоторых случаях и на 50-(ю»/о.
Способы установления заработной платы. Вар. плата в Нидерландах устанавливается путем либо коллективного, лпбо индивидуального соглашения между предпринимателями и рабочими. Согласно закону о трудовых конфликтах 1923 г., стороны в случае такого конфликта имеют право обращаться к правительственному посреднику, который может, по просьбе заинтересованных предпринимателей и рабочих, созвать примирительную комиссию, состоящую из председателя, секретаря и одного или двух членов, назначаемых правительственным посредником по соглашению с обоими сторонами. Стороны могут точно так же перенести дело в арбитралспый суд. Эти постановления касаются но только споров о зар. плате, но и всякого рода конфликтов, „могущих привести к стачкам или локаутам” (смотрите также ниже: „Коллективные договоры“).
Продолжительность рабочего дня. Согласно §§ 23 и 24 закона о труде 1919 г., рабочие на фабриках и в мастерских но обязаны работать долее 87, час. в день или 48 час. в недолю; они также но обязаны работать можду б час. пополудни и 7 часами пополуночи, а по субботам работа должна кончаться в 1 час пополудни, за исключением установленных особыми законами случаев. Тот же закон содержит постановления о запрещении детского труда для детей ниже 14-летнего возраста и труда женщин и подростков в предприятиях опасных или вредных для их здоровья, о запрещении для подростков моложе 18 лот работать по воскресеньям, а также для взрослых женщин, за исключением работающих в маслодельнях и сыроварнях, и для мужчин, кроме перечисленных в специальном законе случаев, и, наконец, запрещение для лсен-щин работать в точение 8 нодель после родов.
Имеется, однако, ряд исключений, указанных в законе. Так, рабочие от 15 лет и выше могут ставиться на некоторые работы на время от С до 10 час. вечера и от.5 до 7 час. утра, а мужчины—и от 10 до И час. вечера; мальчики от 14 лет и старше могут работать на стеклянных заводах от 0 до 10 час. вочера и от 5 до 7 час. утра, а в камполомнях и на торфяных разработках—от 5 до 7 час. утра и так далее
Как было уже указано, предприниматели упорно стремятся свости навет закон о труде, и в течонио последних лот они проделывают это с большим успехом,благодаря отчасти стро-юй .экономии“, которую ряд консервативных правительств ввел в область инспекции труда (сокращение штатов и проч.), отчасти асе благодаря выдано официальных разрешений на сверхурочные часы; так, в одном только 1925 г. на 10-000 предприятий слишком было выдано около 19.000 таких разрешений. В некоторых случаях эти разрешения увеличивают рабочее время до Ю или 11 час. в донь.
Ещо хуже то, что ость целыо обширные разряды трудящихся, которые поставлены вне рамок установленных законом о труде рабочих часов, а именно: торговыо служащие и приказчики, служащие больниц, гостиниц и ресторанов, а также большие группы транспортных и сельско-хозяйственных рабочих.
В марте 1927 г. Нидерландское объединение профсоюзов созвало съезд по вопросу о 8-часовом рабочом дне; на этом съезде был освещен бесконечный ряд вопиющих случаев, характеризующих длительность фактического рабочего времени десятков тысяч нидерландских рабочих.
Анкета о рабочих часах приказчиков в 343 магазинах гор. Гааги дала след, цифры часов их фактической работы в неделю;
В 4 магазинах — 48 часов и меньше
|
„ 28 | |
0 | |
— от 48 до 54 часов | |
|
№ | |
« | |
0 | |
54 „ 60 . | |
|
117 | |
| |
| |
60, 6(5 . | |
|
5 | |
Я | |
» | |
66. 84 . | |
|
88 | |
„ | |
| |
84. 90 „ | |
|
S3 | |
| |
— Я | |
00 И пиша. | |
|
В других | |
городах | |
положение | |
лучше.Другая анкета обнаружила,что рабочее время банковских служащих также особенно продолжительно. В громадном большинстве случаев сверхурочные часы для них—явленно постоянное в точение 3—4 вечеров в недолю, причем работа продолжается от 27» До 3 час. По субботам работа продолжается до 3 или 4 час. пополудни. Только в редких случаяхсворхурочпая работа оплачивается небольшой прибавкой, в большинстве жо случаев никакой прибавки не полагается. Ещо хуже обстоит дело в этом отношении у служащих гостиниц, лакеев, поваров и так далее Их рабочее время обыкновенно колеблется можду 70 и 80 час. в недолю. В некоторых городах женская прислуга в ресторанах работает свыше 90 час. в недолю, с одним только выходным днем за 6 недель. Лакеи работают от 14 до 16 час. в день, с одним выходным днем каждые 2 или 3 недели.
Положение также очень безотрадно среди огромной массы сельско-хоз. и садовых рабочих. Союз с.-хоз. рабочих сообщал, что от 80 до 90 тыс. рабочих работают по 15 час. в день, причем рабочая недоля на практике всегда длится 7 дной. 14-летиио доти часто работают с 5 час. утра до 7 час. ве-чора, то есть 80 час. в неделю, боз отдыха по воскросепьям. Дети школьного возраста моложе 13 лот часто работают от 40 до 60 час. в неделю, до и после школьных занятий. И это—вовсе но исключения; это есть „нормальное11 положение в большинство земледельческих округов и на всех торфянистых землях. Даже в наиболее „современных“ сел.-хоз. предприятиях рабочее вромя продолжается от 11 до 13 час. в день, без всякого в сущности отдыха к по воскресеньям.
> Энциклопедический словарь Гранат, страница > Рабочие пивоваренных за-