Во время войны и в первые послевоенные годы лихорадочный рост промышленности и торговли, рост цен, влияние революционных бурь в Восточной и Центральной Европе вызвали оживление профдвижения и быстрый приток новых членов. Наступивший в 1921 году резкий экономический кри-зио привел к столь лее быстрому отливу их из профсоюзов. В 1922 г. численность членов Норв. объед. профсоюзов упала на 40%, по сравнению с 1919 г. С 1923 г. опять идет медленный рост членской массы.
Всого в Норв. объедни. профсоюзов входил на 1 ноября 1929 г- 31 профсоюз. Крупнейшими из них являются: союз металлпстов с 13.707 членами, союз бумажников с 10.992 чл., союз химиков с 9.410 чл., коммунальников—9.897 чл., отроитолой—9.838 чл., железнодорожников—0.035 чл., чернорабочих (значительную ч ).сть которых составляют горняки)—7.179 членов, транспортников— 0.447 чл., пищевиков—5.285 чл., сел.-хоз. и леев, раб.—8.348 чл., печатников— 3.494 чл., доровообдол.—3.500 чл. и текстильщиков— 2.703 чл.
Не все норвожскнв союзы входят к общенациональный центр. Из болоо крупных профорганизаций, стоящих вне Норвежского объединения профсоюзов, падо отметить союз конторского персонала желвзпых дорог с 1.500 чл., союзы чиновников правительственных учреждений, полицейских, таможенных чиновников, тюремных надзпратолой и прочие В общей сложности в эти самостоятельные союзы входит около 10.000 членов. Т. обр., надо считать, что всох организованных лицнаемного труда имоотся в II. 135.000. Процент организованности в II. ниже, чем в других скандинавских странах. Лучше всого организованы промышленные рабочие, в частности металлисты, печатники, бумажники, деревообделочники. Плохо организованы сельско-хоз. рабочие, союз которых возник лишь в 1927 г. Еще хуже дело обстоит с торговыми служащими.
В организационном отношопин норвежские профсоюзы с самого возникновения строились по принципу объединения лиц одной профессии, хотя бы и работающих на разных предприятиях. На съезде Норв. объодииония профсоюзов в 1923 году было постановлено перестроить профсоюзы по производственному принципу с тем, что: 1) основой, на которой строятся профорганизации, должно быть предприятие; 2) па каждом предприятии должен быть представлен один союз. Реорганизация должна была завершиться в 1924 году Одиако, до этих пор она проводона но везде. В некоторых союзах перестройка наталкивается на цеховые традиции и сепаратизм членов. Структура норвежских профсоюзов такова: основной низовой профсоюзной ячейкой является отдел союза (avdeling), имоющий своо правленио из 3—7 чло-нов. В крупных союзах существуют еще ячойки на предприятиях,т. п. „за-водокио клубы“. Отделы занимаются приемом и исключенном членов, собиранием членских взносов. При них имеются кассы выдачи пособий при безработице и пореозде, кассы страхования, выдающие пособия на похороны, пенсии сомьям умерших членов и так далее Центральным органом союза является главное правление (hovedstyre), избираемое на происходящих через 2—3 года съездах союза. Главное правление руководит всей деятельностью союза и, в перпую очородь, ведониом борьбы с предпринимателями. Оно состоит из председателя, секретаря, казначея и нескольких членов. В кассу главного правления стекаются все члонскио взносы. Пи одна забастовка не может быть объявлена без ведома главного правления, от которого зависит материальная поддержка бастующих. Высшей инстанцией норв. профдвижения является Норв. объедипонио профсоюзов. Оно руководит классовой борьбой, ведет переговоры с союзом предпринимателей, объявляет забастовки и бойкот, заключает общио соглашения, посылает своих представителей в примирительные камеры и третейские суды и так далее Все принципиальные вопросы разрешаются иа конгрессах,которые собираются раз в 2—3 года. На конгрессах избирается секретариат Норв. объедип. профсоюзов из 13 членов. На ном лежит веденио всей текущей работы. В промежутках можду конгрессами секретариат отчитывается перод „представительством“ (represen-tantskap), выбираемым непосредственно от отдельных союзов и собирающимся 1—2 раза в год. Кроме профсоюзов и их общенационального центра, существуют еще местные профсоветы (samrr-ganisasjoner), состоящие из представителей местных отделов всех профсоюзов данного города. Профсовоты ведут агитационно-пропагандистскую и организационную работу, устраивают общие выступления рабочих города или округа и так далее Их полномочия несколько шире, чем у соответствующих организаций в Швеции и Дании.
Денежные средства профсоюзов образуются, гл. обр., из членских взносов, которые делятся на вступительные, обыкновенные и черезвычайные. Члены профсоюзов делятся на два класса: класс А—рабочие, получающие зар. плату свыше определенного минимума, и класс Б—преимущественно женщины и подростки. Вступительные взносы составляют 3—6 крон для класса А и 2—3 кровы для класса Б. Обыкновенные взносы, уплачиваемые еженедельно, составляют 17,—2 кроны для класса Айв среднем 1 крону для класса Б. Поступающие в кассу главного правления союза средства распределяются по фондам: 1) на административные расходы 10—16%; 2) в резервный (стачечный) фонд GO—70%; 3) в кассу выдачи пособий по безработице 16—10%; 4) в кассу выдачи денег на похороны—6%. В некоторых союзах бывают и другие фонды, иапр. страхования на случай болезни. Членские отчисления союзов в Норв. объед. профсоюзов составляют около 10% их поступлений. В экстренных слу чаях Норв. объедив. профсоюзов издает распоряжение об уплате черезвычайных взносов (при стачках и локаутах). Размеры выдаваемых стачечных пособий определены в уставах союзов и колеблются от 18 до 30 крон в поделю, в зависимости от семейного положения рабочего.
В дело отстаивания своих интересов и борьбы с предпринимателями норвежские рабочие действуют значительно решительнее, ведут более радикальную классовую борьбу, чом их итведскио и датскио собратья. Это от
Ражается и на общей политической линии профсоюзов, а также и на их международной ориентации. Норвежское объединение профсоюзов вышло в 1922 году из Амстердамского интернационала, считая его направленно слишком умеренным- Конгрессы Норв. об-един. профсоюзов в 1925 и 1927 гг. высказались в пользу международного единства профдвижения Fa основе классовой борьбы и за создание единого профсоюзного интернационала. В феврале 1928 г. в Копенгагене состоялась созванная по инициативе норвежцев конференция норвежских, финских и советских профсоюзов, высказавшаяся за международное единство и за взаимную поддержку проф. союзов Норвегии, Финляндии и СССР. Однако, в последнее время стоящие во главе секретариата правые профсоюзные лидеры, в лицо Гальварда Ольсенп, А. Мадсена, Гундерсена и др., стремятся в более или менео скрытой форме к сближению с Амстердамским интернационалом.
Норв. объедин. профсоюзов теснейшим образом связано с Норв. рабочей партией, кото]ая руководит всеми политическими выступлениями организованных рабочих, участвует в парламентской и коммунальной работой т.д. Норв. рабочая партия оспонываотеява коллективном членство в гой местных профорганизаций (по образцу английской Рабочей партии). Она с 1919 по 1923 г. входила в Коминтерн, а в настоящее время не примыкает ни к какому интернационалу. При всей своей радикальной и далее коммунистической фразеологии Норв. рабочая партия является типичной партией социалистического центризма, родственной по духу австрийской социалдемокра-тии. Идейным вождем партии является редактор оо центральною органа „Аг-ЬеШегЬЫеР1 Мартпи Травмель. Партия насчитывает около 70 т. членов.;-!»
Революционная оппозиция в профсок зах пользуется довольно крупным влиянием. Молено считать, что 20—26°/ всех организованных рабочих следует ее лозунгам. Оппозиция руководится Норв. коммунист, партией (секцией Коминтерна). Ео опориымп пунктами являются Бергенский и Тровдьеыский округа.
Культурно-просветительная работа среди норвежского пролетариата ведется профсоюзами совмостно с политическими партиями (Рабочей и Коммунист.). Существует цолый ряд школ, вечерних и дневных курсов, устраиваются лекции и циклы лекций и так далее.
в 1922 году возникли рабочие курсы заочного обучения (Arbeldernes Korrespou-danseskolen) при Норвежском объединении профсоюзов. Нутом обмена письмами со своими учениками эти курсы, находящиеся в Осло, развивают просветительную деятельность во всой стране.
Основными органами норвежской рабочей печати являются издаваемые в Осло nArbeiderbladctu—цеитральн- орган Норвежской рабочей партии и „Arbeldercn“— главный орган норвежской коммунист, партии. 13 обоих этих ежедневных газетах подробно осво-щаотся политическая, профессион. кооперативная и др. стороны жизни деятельности рабоч sro класса. Рабочио газеты имеются в любом, даже маленьком городке Н. Чисто-профсоюзная почать состоит из ожемос. журнала Нерв, объединения профсоюзов „Med-delelsesblad“, изд. с 1905 г. и выходящего в 10.000 экз., и 24 профсоюзных журналов, ожонед., ожемес. и выходящих 3—4 раза в год. В 1930 г. общий тираж профсоюзной прессы составил 130 тыс. экз. Это значат, что каждый организованный рабочий получает но менее одного профсоюзного ясурнала. Что касается политической прессы, то ое тираж очень велик. Можно сказать, что рабочие, но читающие политических рабочих органов, являются исключениями в Норвегии.
5. Классовая борьба. Н.—страна крестьянская. И первое рабочее двнясение в Н. носило, в общем, полу-кростьян-скнй характер. Оно связано е именем Маркуса Транэ и относится к 1849— 51 гг. В 1848 г., под влиянием февральской революции во франции и утопического социализма, Транэ основал в Драммопе первый рабочий союз. Вскоре движение .распространилось на всю страну. Политическая деятельность возникших союзов была сосредоточена вокруг петиции королю, в которой требовалось: отмена хлебных пошлнп, улучшение положения батраков, школьная реформа, всеобщее избирательное право и всеобщая воинская повинность. Вмосто с том, „траниты“ стали производить массовый порубки лесов и захваты владений богатых крестьян. В 1851 г. двнясение было подавлено силой.
В своей современной форме рабочее двнясонио стало оформляться в 70-х гг. Одним из пионеров ого был X. Кяуд-сон, который в 80-х годах стал выпускать газету .Наш труд“, проповодуя в ней классовую борьбу и созданиосамостоятельной политической рабочей партии. Норвеясская рабочая партия возникла в 1887 г., причем до 1899 г., до основания Норвежек, объодин. профсоюзов, она выполняла одновремонно роль и политического и профсоюзного центра. В первом десятилетии XX в руководство Норвежской рабочей партией перешло к оппортуннстич. элементам. Но с 1910—11 г. наметился поворот влево и в партии и в профдвижении. В 1911 г. произошел крупный конфликт с предпринимателями, поведший к локауту 32.000 рабочих. Рабочим удалось избежать пораясения, но все же среди них возникло недовольство умеренностью руководителей профсоюзов и партии. Глашатаем этого недовольства стал маляр Мартин Тран-мель (род. в 1879 г.), находившийся под влиянием американских синдикалистов. Мировая война и вызванные ей в нейтральной Н. рост дороговизны, расстройство1 торговли и промышленности вызвали още белое сильный рост недовольства среди рабочих масс и, вместо с тем, рост радикальных и революционных настроений. О нюня 1917 г. в Н. произошла всеобщая забастовка. Рабочие предъявили правительству целый ряд требований о борьбе против дороговизны. Глубокоо впечатление произвела на норвежских рабочих октябрьская роволюция в России. Правое крыло в Норвелсекой рабочей партии и в руководство профсоюзами быстро торяло свое влияние. Окончательная победа была одерасана Транмелем и возглавляемыми нм радикальными элементами из союза молодежи и „профсоюзной оппозиции“ иа партийном съезде в 1918 году Следующий съезд партии в 1910 году постановил войти в 1П Интернационал. Из-за этого решения правые откололись и в 1920 году образовали свою соц.-дем. партию. Однако, как было уясо упомянуто, в 1923 году Норв. рабочая партия вышла из Комипторна. Ворпые Коминтерну элементы отделились тогда от Норв. рабочей партии и образовали компартию. В 1927 г. Норв. рабочая партия объединилась с правыми соц.-демократами.
1918—20 гг. былп периодом наибольших успехов профсоюзов. В 1919 г. они добились включопня в колдогопоры условия о 48-часовой рабочей недело. Летом 1919 г. 8-часовой рабочий день был утверяеден и в законодательном порядке. В то жо время и зар. плата достигла наибольшей высоты. С 1921 г. наступление предпринимателей иупорная оборона рабочих являются основным стержнем классовой борьбы в IT. В 1921 г. из-за требования судовладельцев понизить зар. плату больше, чем на &0°/0. была объявлена забастовка моряков, перешедшая 20 мая во всеобщую забастовку, которая охватила 120.000 рабочих. Борьба окончилась компромиссом—снижением зар. платы моряков на 17°/0. В 1924 г. в И. произошел крупный локаут. Причиною ого была забастовка металлистов в Осло против понижения зар. платы на 5°/0, объявленного предпринимателями. Так как забастовка произошла во вромя действия колдоговора и потому считалась иозакопной, предприниматели отвотпли на иео локаутом рабочих в целом ряде отраслей промышленности, а Норв. объединением профсоюзов была объявлена забастовка сочувствия на бумажных и цоллулозных фабриках. Всего в открытую борьбу было втянуто около 70.000 чоловок, то есть почти 7» всох организованных рабочих. Локаут продолжался 8 месяца и закончился частичным успехом для рабочих. В 1920 г. предпринимателями опять был объявлен локаут металлистов, обувщиков, текстильщиков, строителей и горнорабочих, охвативший
33.000 рабочих. Те лее самые отрасли промышленности пережили локаут и в 1927 г. Оба эти локаута опять были вызваны требованием предпринимателей о сишкении заработной платы. Совершенно иной характер имела крупная стачка строителей и печатников летом 1928 г. Здесь борьба шла не столько против снижения зар. платы, сколько против методов декретирования ставок зар» платы в порядке принудительного арбитража. Инициатива наступления исходила от рабочих, находившихся в значительной мере под влиянием революционной оппозиции. Обо стачки окончились в пользу рабочих—заключенном колдоговоров, содержащих некоторые уступки материального характера и отказом от применения решений арбитралшого суда в данных конфликтах. В 1929 г. произошел ряд стихийных забастовок на химических заводах в знак протоста против рационализации» Рабочие требовали введения (i-чаС. рабочего дня, но никаких реальных результатов не добились.
6. В области рабочего законодатем-стеа мы имеем в Н. законы,регулирующие при.менонио труда женщпп и подростков, законы об охране труда, о воспрещении ночных работ в пекарнях,
о несчастных случаях на производстве и так далее Как было отмечено, законом 1919 г. установлен в Н. 8-часовой рабочий день в промышленности и на транспорте. В Н. существует обязательное страхование на случай болез-пи, страхование от песчастных случаев. Страхование от безработицы осуществляется па осиово Гонтской системы, т.-е- добровольного страхования в профсоюзных кассах по безработице, субсидируемых правительством и коммунальными управлениями.
В И. мы встречаем далеко идущео вмешательство государства в трудовые конфликты. Правительством назначаются специальные посредники для улаживания споров между предпринимателями и профсоюзами при заключении колдоговоров. Эти посредники вправо запрев],ать стачки и локауты и течонио всего третейского разбирательства.
3. Швеция (сд. XXXIX, 132/40). 1. Ш. является наиболее развитою в промышленном отношении страною в Скандинавии. Она стоит на первом месте в только по размерам своей территории и по количеству населения (6.10С.000 человек в 1929 г.), но и го своим естественным богатствам. Здесь прежде всего надо указать на залежи превосходной железной руды, хорошо разрабатываемые хвойные леса и большое количество водопадов и порогов, являющихся базою для электрификации и развития электропромышленности И1.
> Энциклопедический словарь Гранат, страница > Рабочий класс Н