> Энциклопедический словарь Гранат, страница > Рабочий класс

Рабочий класс

Рабочий класс (Цикл статей).

А. Исторический обзор. I. Основные этапы в развитии рабочего класса. 1. Введение. Параллелизм в развитии капиталистического общества и рабочего класса. Р. к. появляется на исторической сцепе одновременно с образованием капиталистических отношений. Вместе с возникновением и развитием капитализма зарождается и развивается и класс наемных рабочих. Это вытекает из самой природы Р. к., характернейшим признаком которого является разлучение производителя и средств производства.

„Процесс, создающий капиталистическое отношонио, но может быть ничем иным, как процессом отделения рабочего от собственности иа условия его труда; это — процесс, превращающий, с одной стороны, общественные средства производства и существования в капитал, с другой стороны, непосредственных производителей— в наемных рабочих. Следовательно, так называемое первоначальное накопление есть лишь исторический процесс отделения производителей от средств производства. Он представляется „первоначальным“,

так как образует пред‘исторшо капитала и соответствующего ему способа производства“ (К. Маркс, „Капитал“,

I, гл, 24).

В „Коммунист, манифесте“ Марксом и Энгельсом еще в 1848 г. было, поэтому, отмочено, что „в той жо степени, в какой развивается буржуазия, то есть капитал, развивается пролетариат, класс современных рабочих, которые только тогда и могут существовать, когда находят работу, и которые находят работу только до тех пор, пока их труд увеличивает капитал“.

Этот полный параллелизм в развитии капитализма и Р. к. в свою очередь обусловливает соответствие в этапах развития капиталистического общества и самого пролетариата. Как положение наемного труда (заработная плата, продолжительность рабочего дня, условия труда на предприятиях, правовое полозкение рабочего), так и формы рабочего движения, его характер и роль в классовых отношениях оказываются на протяжении всей истории Р. к. различными, в прямой зависимости от состояния народного хозяйства, его направления и формы, и вместе с тем и от классового строения общества. Экономика, в обстановке которой существует рабочий, предопределяет, другими словами, его организацию и его отношение к другим классам. Л это, в свою очередь, приводит к образованию внутри самого Р. к. разнообразных слоев, характеризующихся различным материальным, общественно-политическим и дазке правовым по-ложенпем. Достаточно взять несколько примеров, чтобы убедиться в этом. Даже в условиях пролетарской диктатуры экономическое полозкение отдельных групп Р. к. неодинаково. Внутри класса все еще наблюдается дифференцированность, которая, правда, находит значительный противовес в политике заработной платы профессиональных союзов СССР (подтягивание отстающих отраслей промышленности с YI Всесоюзного съезда, подтягивание отсталых групп внутри предприятия с VII съезда), но все зко достаточно значительна. Так, по данным ВЦСПС, распределение работников промышленпости по размерам заработков в марте 1926 и 1927 гг. было след.:

		1526 г.		1527 г.
Число работников, пошедших в
подсчет, в тыс		787,7		800,6
Средний месячный заработок в
черв, руб		58,64		66,0
В том числе получали в про-
центах к итогу:
во 0,5 среди, заработка. . .		15,0		12,8
от 0,5 до 1 заработка		43,7		44,9
„ 1 „1,5		24,6		26,6
„ 1,5 „ 2		9,8		9,5
,.2 „2,5 „		3,9		3,2
свыше 2,5 „		3,0		2,9

Другими словами, хотя и наблюдается некоторое снижение пропорции рабочих на полюсах, и число получающих наименьшую плату, равно как и число получающих много больше средней заработной платы, уменьшается,—тем не менее неоднородность рабочей массы бесспорна. Внутри самого Р. к. мы имеем различные группы по их обеспеченности.

Еще более значительна дифференциация в условиях капиталистических. Можно сказать, что в периоды расцвета промышленности процесс дифференциации значительно усиливается, а в периоды депрессии—ослабляется. Падение реальных заработков всегда значительнее для высококвалифицированных групп, и потому в периоды снижения заработной платы обычиа картипа ослабления и дифференциации. Чрезвычайно в этом отношении показательны данные об изменении фактических заработков квалифицированных и неквалифицированных рабочих в Англии между 1914 и 1924гг. По данным „Labour Research Depart-ment“ (смотрите „Monthly Circular“ от июля 1925 г., стр. 139), заработки составляли (смотрите столб. 364).

Но, как правило, мы находим в капиталистических условиях нашего времени наличность совершенно определенного разделения самого Р. к. на группы, различные по своей обеспеченное! и.

В связи лее с этой дифференцированностью в самом Р. к. по степени обеспеченности, в каждый данный истори

		В 1914 г.			В 1924 г.			ло
		ш.		п.		ш.		п.		о.
Для каменщиков. .		40		7		73		4		81
„ чернорабочих строителей		27		_		55		5		105
Для монтеров		28		11		:б		6		45
чернорабочих ма-
шиностроитепей .		22		10		40		2		76
Для корабельных плот-
ников .		41		4		55		7		35
„ чернорабочих в судостроении		22		10		28		5		68
Для наборщиков. . .		35		8		73		9		107
„ переплетчиков .		33		11		73		4		117
машинистов. . .		—		—		—		—		80
жел.-дор. носиль-
щиков .		18				45				150

ческий момент мы наблюдаем различие и в общественно-политическом положении рабочих, что создает качественные .отличия внутри пролетариата. Процесс роста Р. к., поэтому, является процессом изменения как в материальном положении всей рабочей массы и ее отдельных групп, так и в формах ее организации и в характере проводимой ее объединениями классовой борьбы. Отсюда вытекает огромное значение статики и динамики заработной платы, рабочего бюдясета, продоляштельности рабочего времени, социального страхования, изменений в строении и методах работы профессиональных союзов и политических рабочих организаций для реконструкции истории пролетариата. Ибо из всех этих элементов складываются те огромные качественные изменения, какие на всем протяжении своей истории Р. к. пережил в прямой зависимости от общих условий найма рабочей силы, создаваемых на различных этапах развития капиталистического общества переменами в строении народного хозяйства и в характере классовых отношений.

В самом деле, если взять только самые основные качественные перемены в Р. к. за всю длительную историю наемного труда, то сразу бросается в глаза принципиальное отличие работника но найму эпохи торгового капитала, являвшегося „человеком с инструментом“, все еще самостоятельно сам для себя устанавливавшего темп своей работы, от работника по найму эпохи промышленного капитализма, от „человека при машине“, темп работы которого стал всецело определяться темпом, в каком пущена машина. Между двумя этими типами рабочих нет почти ничего общего, кроме того основного, что составляет вообще отличительную особенность наемного труда, а именно: отлучения непосредственного производителя от средств производства, зависимости наемного работника от продажи своей рабочей силы, как единственного источника средств к существованию, и вытекающей отсюда противоположности его интересов, интересов продавца рабочей силы—интересам хозяина-покупателя этой силы.