> Энциклопедический словарь Гранат, страница > Развитно крупной индустрии началось в III

Развитно крупной индустрии началось в III

Развитно крупной индустрии началось в III. со второй половины XIX в и в течение нескольких десятилетий изменило всю экономическую и социальную структуру III. Об этом свидетельствуют следующие данные за 1870—1920 гг., составленные на основании народных переписей, происходящих раз в ю лот:

Распределение населения по занятиям.

Занятия и промыслы		Количество населения и °/о°/о к общему числу его (как самодеятельному, так и несамодеятельному)
		1870		1900		1920
Земледелие Лесоводство		72,4		65,1		44,0
Рыболовство 1 Промышленность и горное		14,6		27,8		85,0
Торговли и транспорт. .		6,4		10,4		15,2
Государств, и коммунальн. служба, свободные профессии		7,8		0,7		5,8

Развитие промышленности за последние годы характеризуется следующими данными:

Годы		Количество фабрик и заводов		Численность администра-тивно-технич., персонала		Число рабочих		Мощность двигателей, выражен. в количестве лошадиных сил
1914		9.695		82.892		864.845		1.702.304
1920		12.022		45.685		117.381		2.620.108
1925		11.493		40.064		801.692		3.090.029
1927		18.452		44.885		410.092		3 334.587

В последнее время мы видим, что процесс концентрации и рационализации в промышленности ведет (1925) к сокращению количества предприятий и числа рабочих и служащих при одновременном росте мощности двигателей и размеров предприятий.

Наиболее важными отраслями промышленности в Ш. являются: добывание железной руды, машиностроительная и механическая промышленность, электротехническая индустрия, изготовление лесных материалов, производство дровосной массы и бумаги, спичечная промышленность, добывание и обработка минералов (цементные заводы, каменоломни, стекольные и кпр-пичпые заводы и так далее).

Деление населения на городское и сельское не характеризует в LU. соотношения между промышленной и земледельческой частью ого. Сельское население значительно больше городского (в 1927 г. в городах жило 1.906.719 человек, а в сельских местностях—4.171.427). Объясняется это тем, что главнейшие отрасли промышленности в Ш. таковы, что предприятия находятся вдали от городов и рабочие селятся по близости их. Так обстоит дело с рудниками, лесопильными заводами, бумажными и целлулояиымп фабриками и так далее Поэтому в Ш. нет такой сильной „тяги в город“, как в других капиталистических странах. Рекрутирование рабочих и численный Рост пролетариата происходили как за счет ремесленников и молкой буржуазии в городах, так и за счет пролетаризации крестьянства, не вызывая, однако, при этом значительных и быстрых перемещений населения.

Общее количество лиц наемного труда, занятых во всех отраслях хозяйства, составляло в Швеции в 1925 г.

1.250.000 человек Из этого числа около

200.000 человек приходится на сельскоо хозяйство (батраков и подонщиков)

По главнейшим отраслям шведской промышленности мы имеем след, цифры занятых в них в 1925 году рабочих и служащих:

Отрасли промышленности		Числослужащих		Число Рабочих
Метал, и горная		14.240		113.529
Лесопильная и деренообделочная .		8.о:н		56.453
Целлулозная и бумажная		4.045		40.197
Пищеиая и табачная. .		5.446		41.808
Текстильная .		4.448		50.505
Кожевенная и резиновая		1.806		18.292
Химическая		2.142		14.135
Каменноугольная и силикатная. . Силовые установки,электричество,		1.995		41.549
газ, водопровод..		2.808		21.731

Кромо того, свыше 1С0.000 рабочих и служащих занято в торговле, 30.000— в строительном деле, 50.000—на желоз-ных дорогах, 16.000—в местном транспорте, 80.000—на службе в государственных и коммунальных учреждениях, 20.С00—в морском транспорте,

16.000— в гостиницах и ресторанах,

10.000— на постройке дорог и каналов, домашних работников и работниц, сто-рожой и так далее свыше 200.000 неловок.

Вместе с индустриализацией страны идет вовлечение женщин в промышленность, расширение применения труда подростков и вытеснение мужской рабочей силы. Так, за три года (1922—1924) общее число промышленных рабочих увеличивалось с 326.221 в

1922 г. до 358.083 в 1623 г. и 379.523 в 1924 году Число взрослых женщин-работннц, занятых в промышленности, за те же годы возрастало с 53.317 в 1922 году до 56.975 в 1923 Г. и 59.390 в 1924 г., а количество занятых в промышленности подростков обоего пола составляло 31.373 в 1922 г., 35.740 в

1923 г. и 87.412 в 1924 году Наибольшее количество жонщии и подростков приходится на шоколадные и конфоктиые фабрики (82,8% всего числа рабочих), табачиые фабрики (80,6%), карт.е и бумажные фабрики (73%), текстильные и швейные (72,7%)- консервные заводы (67,6°/0), резиновые 8аводы (62,9%), ликерно-водочные (60,8%), фабрики и мастерские меховых и кожевенных изделий (58,7%), молочные и сыроварни (53,7%). Вместе с тем идет и перегруппировка квалифицированных и неквалифицированных рабочих. Число неквалифицированных и полуобученных рабочих (включая в это число большую часть женщин и подростков) растет быстрее, чем общее количество всей рабочей силы.

2. По своему материальному положению шведские рабочие принадлежат к числу, наилучше оплачиваемых рабочих Европы. Их условия труда в особенности улучшились после войны. С 1919 г. в Ш. вводон 8-час. рабочий день, существующий в промышленности и на транспорто, хотя и с полым рядом исключений и отступлений. Рабочие получают ежегодные отпуска, которые, однако, короче, чом в Норвегии и в среднем составляют 0 рабочих дней в году. Что касается заработной платы, то ее изменения в послевоенное время представляются в слод. видо. Быстрый рост дороговизны во время войны повел к тому, что реальная заработная плата рабочих, несмотря на беспрерывную борьбу и на частые повышения поминальных ставок, отставала, и довольно значительно, от роста стоимости жизни и тем самым падала ниже довоенного уровня. Наступивший в 1920 году перелом, общий хозяйственный кризис и падонио цеп вызвали натиск предпринимателей на заработную плату и посьма значительное сниженио заработной платы. В 1923 г., когда отступлопио Р. к. достигло крайних продолов, номинальный заработок некоторых категорий рабочих, по сравнению с заработком в 1920 г., понизился в след, размерах: на каменноугольных конях на 43%, на торфяных разработках на 42%, на фарфоровых, фаянсовых и кафельных фабриках па 41%, в бумажной промышленности на 40%, на фабриках целлулозы па 40%, в обувной промышленности на 38% и так далее По несмотря на столь значительное снилсенио номинальной заработн. платы, реальная зар. плата в годы промышленного застоя и кризиса но только но понизилась, но даже и повысилась, превысив довоенный уревонь. Объясняется это тем, что сопротивление рабочих снижению зар. платы в годы падающих цоп, несмотря па кризио, оказалось успешное, чем их борьба за повышение зар. платы в период удорожания жиэниипромышлец. подъема. Вследствие этого номин. зар. плата упала не в такой море, как стоимость жизни. Отсюда—повышенно реальной зар. платы.

Об этом говорит след, таблица:

Годы		и		н д о к с		ы:
стоимостижизни		среднего годового заработка рабоч.		Реальной зар. платы
1013		100		то		100
1014		102		100		08
101 б		115		107		93
191(1		130		120		92
1017		162		из		83
1918		225		200		89
1019		261		256		08
1920		200		294		109
1021		241		271		112
1022		105		208		107
1928		177		202		114
1024		174		211		121
1025		170		215		122
1020		172		218		127
1027		171		224		131
1028		171		220		120

О размерах поминальной заработной платы и заработков различных категорий служащих в Ш. в послевоенные годы можно судить по следующим данным:

Годовой заработок служащих и 1913—25 г.г. в кронах.

Годы		1913		1920		1921		1923		1925		1928
Технический персопал: Мужчины .. Женщины..		3.131 1.204		6.541 2.802		0.716 2.981		5.653 2.849		5.622 2.770		5.657 2.662
Конторские служащие: Мужчины.. Женщины..		2.309 1.257		5.406 3.100		5.417 3.300		4.552 2.820		4.483 2.710		4.247 2.602
Торговые служащие: Женщины.		1.314 881		8.565 2.440		3.495 2.455		3.023 2.167		2.952 2.05:1		2.984 2.026

Заработки служащих выросли по сравнению с 1913 годом на 92%, между тем как стоимость жизни поднялась на 71%. Средний годовой заработок мужчин-служащих составлял в 1928 г. 3-934 кроны, что дает увеличение по сравнению с 1913 годом на 94%. а средний годовой заработок женщин равнялся 2.440 крон, повысившись по сравнению с 1913 г. на 115%.

Заработки и размеры заработной платы промышленных рабочих, вы-яспонныо министерством социального управления (Socialstyrelsen) на основании обследования 3.671 предприятия с 294.770 рабочими, таковы:

длиннее, составляя в среднем 10 — 11 часов.

Из трех скандинавских стран Ш. является наиболее благополучной в смысле размеров безработицы. Процент безработных по отношению к работающим колеблется в ной от 6,5—7 в июле-августе до 15 — 20% в декабре-январе. Произведенной зимой 1927 - 28 г- переписью безработных было установлено 60.000 безработных во всей стране. Летом эта цифра снижается до 12—15 тысяч. Средний годовой процент безработных члонов профсоюзов выражаотся в след, цифрах: 1912— 1915 Г.Г.—6,1; 1916—20 Г.Г.—4,8; 1921 Г.—

		Средний годовой заработок				Средний часоной заработок
				В		к р		она		X
		1913		1924		1928		1013		1924		1928
Мужчин старше 14 лет		1.241		2.593		2.698		0,45		1,14		1,22
Женщин старше 18 лет		051		1.519		1.639		0,24		0,70		0,73
Подростков		485		983		1.033		0,18		0,47		0,49
Всех рабочих		1.091		2.309		2.422		0, 40		1,03		1,09

Средний годовой заработок рабочих в 1928 г. равнялся 2.421 кроне (около 1.250 рублей), увеличившись по сравнению с 1913 г. на 122%. При этом зар. плата женщин повысилась на 152%, а мужчсн — на 117%. Часовая зар. плата за то же время поднялась в среднем на 1737.. Такая разница между повышением часовой зар. платы и годовою зар. платою объясняется введением 8-час. рабочого дня. Значительно ниже этого уровня зар. плата с.-хоз. рабочих. Размеры годовой зар. платы сель-ско-хоз. рабочих, сумма денежной зар. платы и стоимости выдач натурою (пища и жилище) составляли в кронах для:

		Холостых			И g
						а
		муж-		жен-		5й
		чин		шин
В среднем за 1911—15 гг. .		691		492		702
» „ 1916-20. .		1.538		1.084		1.689
« 1921 г“		1.551		1.174		1.049
» ”, 1922		1.246		,975		1.325
» > 1923		1.155		913		1.275
. 1924		1.164		озз		1.371

Условия труда с.-х. рабочих тоже хуже. 1 абочий день там значительно

26,6; 1922 г.—22,9; 1923 г,—12,5; 1924 г,— 10,1; 1925 г.—11,0; 1927 г—12,0; 1928 г,— 10,6. Однако, в декабре 1929 г. процент безработных резко повысился, достигнув цифры 16,6%. В январе 1930 г. он ощо поднялся до 16,9%. Это вызвано ухудшением хозяйственной конъюнктуры в Ш.

Эмиграция из III. сравнительно незначительна. Средняя цифра за 1911— 20 г.г. равняется 11.837, в 1921 Г. эмигрировало 8.950 человек, в 1922 Г.—11.797, в 1925 г.— 11.948 человек, в 1927 г.—10,518, в 1928 г.—11.049 человек Эмигранты направляются, гл. обр., в Соединенные Штаты. Это характерно для промышленной Ш. В Канаду из нее эмигрирует всего лишь несколько сот человек, меасду тем как Дания и Норвегия дают значительный процент эмигрантов в Канаду и 10. Америку.

3. Первым профессиональным союзом, возникшим в III., был союз типографов в Стокгольме, созданный в середине XIX века. Союз скорее напоминал средневековое общество подмастерьев, чем настоящий профсоюз. Он ставил себе целью заботиться о „пользе и наслаждениях“ своих членов и бороться с „безнравственным образом жизни, который водут типографы11. Следующей по старшипству профессиональной организацией было „Обединение рабочих переплетного дела“ в Стокгольме, учрежденное в 1872 г. В 70-х г.г. возникли также союзы шапочников и обойщиков. Все эти организации отличались цеховым укладом и были проникнуты ромосленническо-мещанской психологией. Возникновение настошцих профессион. союзов, построенных по принципу объединения рабочих одной какой-либо специальности или профессии, относится к ЬО-м г.г. Впачало они находились под влиянием либералов во главо с Нюстро-мом, но с конца 80-х г.г. руководящую роль в профессиональных организациях стали играть социал-демократические элемопты. Вместе с том шло объодинонио местных профорганизаций в общенациональные профсоюзы. К концу XIX ст. в Ш. было уже несколько десятков общенациональных профсоюзов и возникло стремление их создать профсоюзный цоитр, охватывающий всю страпу. Учредительный съезд Шведского объединения профсоюзов (Landsorganisationen i Sverge) состоялся в августе 18S8 г. С тех пор членский состав профсоюзов быстро возрастал, и процонт организованности среди шведских рабочих увеличивался. В 1924 г. Шведскоо объединение профсоюзов произвело обследование размеров организованности рабочих, занятых в различных отраслях промышленности, транспорта и сольского хозяйства. В результате оказалось, что из 852.785 обслодованных рабочих и служащих членов различных профсоюзов насчитывалось 363.721 человек, или 42,7%. При этом но были учтены

35.000 членов синдикалистского профсоюзного объединения. Вместо с ними процонт организованных даст цифруоколо 47. С тех нор обследования не производилось, но в настоящоо время процент организованных выше, так как число члонов профсоюзов значительно выросло, обогнав рост общего числа рабочих.

К началу 1930 г. число всех членов профессией, союзов в III, превысило

600.000 чол., что составляет около 507. всох лиц наомного труда. Выше всего процент организованных среди почтовиков (94%), табачников (88,8%ц маляров (88°/0), металлистов (86,67»), железнодорожников (84,5%), обувщиков и кожевников (80%). моряков (79,7%), жестяников и кровельщиков (76,7%), трапспортпиков (75,27.)- Хуже всего организованы торговые служащие (5,5/.), сельско-хоз. рабочие (8%) и лесорубы и сплавщики (14%). Но все профессиональные союзы Ш. входят в Шведскоо объединение профсоюзов. Кроме ного, существует още другой центр— синдикалистское объединение, а также целый ряд независимых союзов. О роето Шведского объединения профсоюзов свидетельствует приводим, ниже таблица.

Наиболее крупными из союзов, входящих в Шведское объединение, являются: союз моталлистов с 99.775 чл.; союз рабочих лесопильных заводов с 39.180 чл.; союз транспортников с 24 521 чл.; союз пищевиков с 17.393 чл.; сок з камополомов с 10.981 чл.; лесорубов и сплавщиков с 14 800 чл.; железнодорожников с 36.034 чл.; неквалифицированных и фабричных рабочих с 57.304 чл-; коммунальников с 21.134 чл.; бумажников с 34.070 чл.; плотников с 17.882 чл.

В союзах независимых, не входящих в Шведскоо объединение профсоюзов, насчитывается в общей сложности

Союзов		Местпых		Of шее количество членов			Всего
отделов		мужчин		женщин
10		004		37.407		20		37.523
24		707		88.255		1.290		89.545
8)		1.291		79.888		0.747		88.835
28		2.172		148.000		13.401		102.801
20		1.440		75.450		4.470		70.020
20		1.483		91.989		5.203		07.252
28		1.072		132.594		8.288		140.802
40		2.805		148.Н06		28.789		222.185
HI		2.700		247 242		82.787		280.020
8:i		8.207		207.783		25.134		292.017
84		8.810		320.283		81.054		300.837
85		4.089		870.708		88.150		414.850
HO		4.НЙ0		423.810		45.590		400.409-
НО		4.Г>04		457.109		50.998		508.107

На 1/VII 1899 было, 1/1 19911 ,

’ . 1906 „

, 1909 „

! 1912 „

: i ши „

! I 1(17

; ; ши ,

: ; i92i ,

- - Ж -

, . }0

. 1929 ,

, 1989 »

около 80 тыс. членов. Панболео крупными из них являются: союз текстильщиков с 24.000 члопов; центральная организация государств, служащих, в которую входят союзы почтовиков, телеграфистов, таможенных служащих, санитаров и сиделок, паровозных бригад и так далее, в общей сложности около

25.000 человек; союзы с.-хоз. рабочих с

12.000 чл., электриков с 5.000 чл. и так далее

Син дика ли cm ска и профорганизац и я,

наз. «Центральной организацией рабочих Ш.“ (Sverges Arbctnrnas Centralorga-nisalion, сокращенно S.A. С.), возникшая в 1910 г., имела в 1910 г.—(196 чл., в 1913 г.—3.709 чл., в 1917 Г.-15.216 чл.; в 1924 г.—37.366 и в 1927 г.—35.000 ЧЛ., а в 1929 г. только 17.000 чл. В концо 1928 г. произошел раскол: синдикалистские организации Гетеборга и некоторых других городов южной ILL, с общим числом членов тысячи в три, вышли из национального центра. В том же году возник вопрос о слиянии Центр, ор-ганиз. рабочих III со Шведским объединением профсоюзов, но на практике слияние натолкпулось на непреодолимые препятствия.

Организационная структура союзов, входящих в Шведское объединение, и большинства независимых такова: первичной низовой ячейкой является „местная профорганизация“, то есть объединение лиц, принадлежащих к одной профессии или отрасли производства и живущих в данном населенном пункте или районо. Такая местная профорганизация составляет отдел общенационального союза, во главо которого стоит избираемое на съездах правление и „пленум1 (rcpresen(antsknp). Цон-тралышо органы профсоюзов пользуются широкими полномочиями ч деле ведения наступательной или оборонительной борьбы, сосредоточивают в своих кассах главную долю денежных взносов, руководят всевозможными выступлениями, агитацией, пропагандой и так далее Высшая инстанция Шьедскиго объединения профсоюзов—секретариат и пленум правления, избираемые на конгрессах, происходящих раз в 4-5 лот. Полномочия Шведского объединения профсоюзов значительно более ограничены, чем полномочия центральных органов отдельных союзов, в частности в дело ведоння стачечной борьбы. Местныо профорганизации одного города или района объединяются в местныо профсоветы, компетенция которых весьма незначительна.

Синдикалистская профорганизация построена нначо. В ной проводитсяпринцип шпрочайшой автономии. Основной группой у синдикалистов является «местное профобъединение“ данного района, включающее в себя рабочих всех специальностей и отраслей производства. Эти местпые профобъединения сохраняют большую самостоятельность во внутренних делах, могут объявлять стачки, блокаду, бойкот и так далее, устраивать депожные сборы и расходовать их по своему усмотрению. Синдикалистский центр обладает очень ограничопными полномочиями. Они сводятся, главным образом, к выработко общих директив, пропаганде и агитации, изданию центрального органа, участью в международных конгрессах.

В доле взимания членских взпоеов в союзах, входящих в Шведское объединение, и независимых, применяется та жо система, как в Дании и Норвегии. Обыкновенные взносы уплачиваются еженедельно; все члены делятся на платящих полные и половинные взносы. Большая часть поступающих в союз денег зачисляется в стачечный фюнд.

По своей политической ориентации союзы, входящие в Шведское объединение, и союзы независимые являются организациями, находящимися под сильнейшим влиянием социал-демократии. Социал - демократическая партия и в организационном отношении тесно связана с профсоюзами, так как она основывается на коллективном членство в ней низоьых профо!ганп-заций.

Шводская социал-демократия проникнута реформизмом, а поэтому и профсоюзы, находящиеся под ое идейным руководством, отличаются реформистскими тенденциями. Шведское объединение профсоюзов входит в Амстердамский интернационал с самого ого возникговопия. Отдельные союзы принадлежат к международным секретариатам по производствам. Связь с другими скандинавскими союзами осуществляется через досродство скандинавских унионов но производствам-Революционное крыло в шведском профдвижении, руководимое коммунистической партией, довольно значительно. Революционная оппозиция насчитывает в своих рядах в Швеции около 60.000 организованных рабочих.

Спнднкалпстскнй профцонтр в Швеции принадлежит к Берлинскому анархо-синдикалистскому интернационалу.

Основной сферою деятельности реформистских профсоюзов является ведевив переговоров с предпринимателями и заключение колдоговоров об условиях труда и заработной платы. 11 качестве мор давления на предпринимателей применяют стачки, блокаду, бойкот. Колдоговоры делятся на: заключаемые с отдольпыми предпринимателями, местные типовые, областные и общенациональные. Ими охвачены, за небольшими исключениями, все рабочие промышленности и транспорта в Швеции. Но среди лиц наемного труда, занятых в торговле и в сельском хозяйстве, число связанных кол-договорами со своими предпринимателями очень невелико — в торговле около 7.000 и в сольском хозяйстве—

15.000 чол.

В Швеции нот государственного или Коммунального страхования по безработице. Но существует и Гентской системы, применяемой в Дании и Норвегии. Дело выдачи пособий безработным лежит всецело на плечах профсоюзов, и кассы страхования от безработицы существуют в настоящее время в большинство шведских профсоюзов, составляя, на ряду с ведением борьбы с предпринимателями и заключением колдоговоров, одну из важнейших отраслей их деятельности. Фонд пособий по безработице составляется из особых взносов, но имеющих отношения к членским взносам в союз. Право на получение пособия но безработице обусловлонпо ограничениями: надо пробыть без работы 1—2 недоли, состоять членом кассы в течение года, получать пособие можно только в точение определеного количества дней в году.

Некоторые союзы нмоют еще похоронные кассы, фонды выдачи пособий при переездах членов из одного города в другой; в союзо типографов еще сохранилась касса пособий при инвалидности.

Образование. Культурно - просветительная деятельность среди шводских рабочих сосредоточивается в руках особого общества под названием „АгЬс-tarnas Bildidtigs-FOrbund“, или сокращенно

А. В. F. (Образовательный союз рабочих). Это общество основано в 1912 году при содействии Шведского объединения профсоюзов. В него входят следующие организации, уплачивающие отчисления в размере 5 эро в год за всех своих члонов: Шведское объединение профсоюзов, синдикалистский центр, целый ряд независимых союзов, с.-д. партия, социалистический союз молодожя, компартия, коммун, союз молодожи, центр рабочей кооперациип др. Кроме того, А. В. F. получает субсидию от Шведского объединения профсоюзов. Общество имеет своою целью устройство лекций, курсов, библиотек, кружков самообразования и так далее Ему принадлежит Народный университет в Брунсвике, где читаются курсы лекций но разным вопросам, главным образом по обществоведению и экономике.