> Энциклопедический словарь Гранат, страница > Расчетная книжка особой формы выдается администрацией предприятия рабочему или служащему

Расчетная книжка особой формы выдается администрацией предприятия рабочему или служащему

Расчетная книжка особой формы выдается администрацией предприятия рабочему или служащему; в ноо заносятся всо сводения об условиях найма и о производимых выдачах в счет заработной платы. Р. к. представляет собою весьма валепоо средство контроля со стороны рабочего и проф. союза, члоном которого состоит рабочий, правильности расчетов мелсду нанимателем и нанятым. В силу этого в капиталистических странах Р. к. ге-охотно вводится в обиход предприятий, и рабочие обычно доллепы пастаи-вагь на введении ое. В СССР Р. к. обязательно выдаотсл всом рабочим и служащим, за исключонпом лиц административного персонала, нмоющих право увольнения и найма, и временных рабочих, работающих моиео недоли (на основании постановления Иаркомтруда СССР от 25 Фовр. 1924 ги первоиач. постан. СНК от 30 авг. 1922 г.). Постановление Иаркомтруда предусматривает, что „Р. к. молсет слулшть письменным доказательством трудового договора и его условий и является основным документом для разрешения споров, возникающих на почве трудового договора“. В силу этого при выдачо Р. к. наниматель обязан вносить в ноо „всо основные условия трудового договора“, а также „всо записи о выдачо заработной платы и заявления сторон о продстоящом растора;ении трудового договора“. Однако, отсутствие Р. к. но является доказательством отсутствия трудового договора. В случае невыдачи ео факт заключения трудового договора и содержание последнего могут быть доказаны и другими документами, а также свидетельскими показаниями. Форма Р. к. устанавливается Нарком-трудом СССР. В настоящее время применяются три формы Р. к.: для рабочих, для слулсащих и для домашних рабочих или работниц. Наиболее подробно разработана Р. к. для рабочих, так как в ной ость графы обо всех удорлсаниях из заработной платы (по раб. кредиту, по подоходи. налогу, по облиг. займов, по судебпым взысканиям, по авансам), графы по отдельным впдам выдач (заработок по тарифу, по переработкам, приработок, нагрузка, сдельная оплата), а также специальный расчетный лист (для производства расчета при увольнении).

В. я.